面试是每个人都必须要经历的一个过程，想获得一份心仪的工作的，那么就必须要通过面试。而公司招揽人才最快的方法，也是通过面试。因为现在的求职者的水平都是参差不齐的，而如何从那么多求职者中挑选出公司最需要的人才，则是成为每个公司最需要考虑的一个问题了。而且现在公司为了能招聘到最适合公司的人才，都纷纷使出了各种各样的手段。而对求职者提一些奇葩的问题则是其中的一个方法。

我的朋友小李，他现在是在一家500强的公司当营销经理，有一次聚会时，他就跟我说了他在应聘现在这家公司时，所遇到的一个奇葩经历。他是被一家有名的猎头公司介绍到这家公司面试的。当时还不止他一个人在面试，还有二名求职者也在跟他一起争夺这个职位。

当时，面试官在对他们的进行了专业知识与技能的考核后，便直接抛了一道问题给他们三位求职者，并限定他们在3分钟内回答。

问题是：有十支蜡烛，吹灭了三支，还剩几支？

过了一会，其中一位求职者，站了起来回答道：”这不很简单吗？十支蜡烛被吹灭了三支，当然还剩下七支啦。“

第二位回答的求职者就是我那位朋友小李了，他想了想，便回答道：”十支蜡烛被吹灭了三支，那么应该还剩下十支蜡烛。因为被吹灭了蜡烛也还在，当然也得算上去。不知道我回答的是否对呢？“

面试官在听完小李的回答后，笑了笑，便示意最后一位求职者回答了

第三位求职者是一名海归的精英，他思考了很久，但还没有想出什么好的答案。因为他觉得，他说所有的答案都让前面两个就说了，于是他便对面试官说道：“对不起，考官，我实在想不出还有其他更好的答案了，前面两位求职者已经替我说完了。”

面试官在听完三位求职者的回答后，在思考了一会后，便宣布小李被录取了。

各位小伙伴们，你们知道小李为什么会被录取吗？